求人は、掲載してからが本番。応募が来て、採用が決まって、初めて意味がある。だから私たちは、求人メディア10年の知見で応募を増やし（クルスタ）、面接はAIが代行する（mendAI）。出して終わりにせず、いい人が来て・決まって・続くところまで、成果が出るまで伴走します。
求人メディア10年の知見で応募を増やす（クルスタ）。
面接はAIが代行する（mendAI）。
来て・決まって・続くところまで、成果が出るまで。
大手求人メディア10年の知見で、求人原稿と媒体の使い方を最適化。店舗にちゃんと応募が集まる状態をつくります。
面接対応を代行し、店舗経営者の採用負荷を下げる仕組みです。応募を逃さず、面接はAIにまかせる。
求人原稿・媒体の配分・応募対応・AI面接、そして定着の工夫まで。お客様にお渡しする前に、まず自分たちの店で回しています。最初のクライアントは、自社です。
